Hiçbir şirketin kültürü kopyalanamaz. İnsanların DNA’ları gibi şirketlerin de kültürleri kendilerine özgüdür. Seçtiğimiz adayın bizim kültürümüze uygun olması gerekir. Aksi halde sonuç her iki taraf içinde zaman kaybıdır. Mülakat sürecindeki en önemli adımlardan biride pozisyona uygun yetkinlik sorularının oluşturulmasıdır. İyi bir mülakat için öncelikle doğru soruların hazırlanması gerekir. Eğitim semineri insan kaynakları çalışanlarının bu alandaki teknik ve sosyal kabiliyetlerinin geliştirilmesine odaklanmaktadır.